Reglamentación de las actividades laborales y contratación

Respecto a la base legal, el contrato de trabajo se encuentra delimitado por La ley de Productividad y Competitividad Laboral, D.S N° 003-97-TR (TUO del Decreto Legislativo N° 728), que podría ser considerada la ley general del contrato de trabajo pues lo define, además señala cuáles son sus elementos esenciales, aspectos y situaciones que provienen de este. Incluso, esta ley aborda los alcances de la subordinación del empleador, en el cual se ahonda más adelante.

Autor:   Álvaro García Manrique